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[职场经验] 听说恒大和茅台也去开保险公司了?

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发表于 2019-10-14 17:01:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
       银行、证券、保险是拉动金融行业的三驾马车,在很多人眼里这三个行业都是非常赚钱的。保险公司利润惊人,比如股神巴菲特的伯克希尔-哈撒韦公司,其保险业务,2018年利润高达449.4亿人民币,在全世界排第一。而中国的平安保险以131.8亿的利润高居第二,简直是躺着赚钱呐!怪不得卖房的恒大和卖酒的茅台,也都去开保险公司了。
      公司效益好,员工福利自然也不差,但是奈何保险公司口碑不好,绝大多数人以为进去就是卖保险的。大家素日里最讨厌电话推销保险,那进了保险公司岂非变成了自己讨厌的一类人,犹如跳了火坑。所以大多数人如果非要在金融领域里面工作,首选银行,再者证券,最后才是保险公司。今天要为保险公司正名,它是黄金行业,是应届生就业不错的平台。
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     根据智联招聘2019年在线招聘数据库的数据检测统计分析,行业平均薪酬排行版出炉。其中保险行业以其平均薪酬9179元排名第八位。保险之所以能够成为高薪刚行业,无外乎有以下几个原因。首先,是因为经过市场多年的风险教育,民众的保险意识越来越高,导致保险需求持续攀升,而我国庞大的人口基数和快速增长的国民经济,导致保险市场前景广阔;再者保险公司投资收益高,有着非常专业、庞大的投研队伍,为超高收益率提供保障。所以保险行业赚钱是毋庸置疑的。
2019年7月22日消息,美国《财富》杂志今日公布了2019年世界500强排行榜。今年共有7家国内保险公司进入世界500强。
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     而在去年公布的世界500强名单中,保险公司占比高达11%。以上数据足以说明保险行业良好的发展势头。作为应届生进入500强企业,能给你提供良好的发展平台、完善的培训机制,高端的人脉和良好的职业发展通道,正确就业平台的选择,对人的成长帮助是非常之大的。而且保险公司除了具有竞争力的薪资,还有完备的五险两金,充足的补充商业保险,多元化的员工福利,你的每一分认真付出,都有值得的满意回报。
保险公司工作就是去卖保险的么?

     以中国人寿集团为例,位列《财富》世界500强第51位,品牌价值高达人民币3539.87亿元,持续领跑中国金融保险企业。集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制银行广发银行和1所附属院校,业务全面涵盖保险、投资、银行三大板块。2018年合并总资产近4万亿元,合并营业收入7684亿元,合并保费收入6463亿元。拥有2万多家分支机构和网点,4000多家客户服务中心,累计为6.9亿多客户提供服务。
      中国人寿招聘要求:面向2020届本科生、硕士生以及博士研究生,旗下寿险、广发银行、资产、财险、养老险、电商、国寿健投、保险学院8家成员单位的总部和分支机构将提供2,816个岗位,招聘6,560名大学生,工作地点覆盖全国,岗位全面涵盖管理培训生类、战略管理类、信息技术类、精算类、投资管理类、业务管理类、销售管理类、医学类(核保、核赔和健康险类)、营销与服务类、客户服务类、财务管理类、人力资源类、教育培训类、法律和风险管理类、机械与建筑工程类等。
      招聘岗位类型极具多样性,怎么一入保险深似海,就都成卖保险的了呢?
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     再以中国人民人寿保险股份有限公司为例,也同样是如此,包含了信息技术岗、战略研究岗、培训岗、财务管理/审计岗等,岗位类型众多,选择自己专业对口的投递即可。
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     说了那么多,小编也并不看轻保险销售。很多同学对保险销售不以为意,但是换言之,,每个人选择的方式都不同,我选择保险销售,你选择信息技术,没有哪个岗位是最好的,只有适合自己的才是好的。所谓三百六十行,行行处状元,只要付出努力,无论什么工作都可以成就个人,无论什么行业,给个人提供的都只是平台,绽放精彩全靠自己。而保险最大的魅力在于,你可以帮助别人,实现自己的人生价值,成人达己。保险从业者的职责就是通过自己的努力,让客户理解、认同保险,把保障带给千家万户,减少家庭负担,这就是保险工作最大的价值。
那么如何进入保险公司呢?

    招聘流程:
    在线投递简历--简历筛选--笔试--面试--体检政审--签订三方协议--入职,在发布公告后的简历投递阶段,各保险公司都会到高校开展宣讲会,部分院校安排现场面试,现场发放直通笔试资格,所以建议对保险公司感兴趣的同学们就近参加宣讲会。投递简历可以至官网或者关注微信公众号在线投递。
   简历投递:
一般包含个人基本信息、教育经历、计算机技能、工作/实习经验、学习获奖情况、专业论著、语言能力、参与科研项目、以及家庭成员及重要社会关系与其他基本信息。我们在此说几个关键要点。
    移动电话与电子邮箱:获取公司信息的第一途径,切记不要错误;
    现居住地:一般写自己目标岗位地区所在地,一般企业看中稳定性与所在地长期稳定的人脉资源;
    是否接收岗位调剂:指在本招聘项目内的各个岗位之间进行调剂。如果投递的岗位不适合而且选择了服从调剂,公司将根据个人简历特点,视情况选择更加合适的岗位,选择服从调剂可以为通过网申争取更大的可能性。
    工作实习经历:突出与所报岗位相关的履历,最好以数据说话,表明自己的收获与成就,业绩贡献,表明自己最后工作结束后获得的奖励,如有保险公司实习经历可做重点描述,保险看重此项经历。
    专著和参与科研项目:一般为研究生所填,不是必填项目,可以不写。
    家庭成员及重要社会关系:一般父母是必填项,其他重要的社会关系也可以填写。
    笔试:内容主要包含行测知识(言语理解、判断推理、数理思维和资料分析)、综合知识(经济、金融、保险专业知识)、英语和心理测试题目。心理测试题目没有标准答案、仁者见仁,智者见智。每家保险公司各有不同,以上是大概的通用知识体系。
    面试:保险企业的面试形式无外乎自我介绍、半结构化和无领导小组讨论。关于面试形式理论知识就不做赘述,都很好理解。这三种面试形式中,半结构主要考临场反应能力,最难的是无领导小组讨论,淘汰率最高,相当于一个面试海选的过程,十人一组淘汰八人甚至全军覆没,在无领导小组讨论中如何发言,扮演何种小组角色都是需要思考的,不是每一个人都适合做领导者、总结者,所以关键的是要实战模拟演练,找准自己的角色定位。在这个过程中就考察了学生的思考能力、表达能力、语言组织与团队协作能力等。
     经由以上步步筛选,一路过关斩将才能走到最后,成为保险从业者。保险最大的魅力在于,你可以帮助别人,实现自己的人生价值,成人达己。保险从业者的职责就是通过自己的努力,让客户理解、认同保险,把保障带给千家万户,减少家庭负担,这就是保险工作最大的价值,愿你实现自己的人生价值。

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